El libro «Grupos De Empresas Tras Las Ultimas Reformas Laborales» fue escrito por Carlos Hugo Preciado Domenech, y se enfoca en el análisis de las reformas laborales y su impacto en los grupos de empresas.
El autor examina cómo las reformas laborales han afectado la estructura y organización de los grupos de empresas, así como las relaciones laborales dentro de ellos. También se aborda el tema de la externalización de servicios y la subcontratación, y cómo estas prácticas han sido afectadas por las reformas laborales.
El libro es una herramienta útil para aquellos interesados en el derecho laboral y la gestión de empresas, ya que proporciona una visión detallada de los cambios en las leyes laborales y cómo estos afectan a las empresas y sus empleados.
En resumen, «Grupos De Empresas Tras Las Ultimas Reformas Laborales» es un libro importante para entender cómo las reformas laborales han afectado a las empresas y sus empleados, y cómo estas prácticas pueden ser gestionadas de manera efectiva.
